德州新聞網(wǎng)訊（徐浩）近日，德州運河經(jīng)濟開發(fā)區(qū)組織企業(yè)青年干部、職工開展“破界、融合、提升”業(yè)務(wù)交流活動，開拓視野、凝聚共識。活動是深化“黨支部、團委、婦委會、工會‘四站合一’”工作模式的生動實踐。

該區(qū)打破傳統(tǒng)群團工作壁壘，群團工作與黨建工作共研究、同落實，指導(dǎo)各企業(yè)建強黨組織，組建群團組織。他們依托開發(fā)區(qū)黨群服務(wù)中心陣地，整合四站人員、經(jīng)費資源，建立聯(lián)席會議制度，形成“黨工委領(lǐng)導(dǎo)、黨組織運作、群團配合、整體聯(lián)動”的工作格局。他們精準對接企業(yè)需求，開展“黨課進車間”“紅色觀影”、青年演講比賽、技能比武等活動，激發(fā)青年職工活力。去年以來，已累計開展黨群活動50余場。針對企業(yè)發(fā)展需求，聯(lián)合德城區(qū)人社局開展“筑巢引鳳才聚運河”人才政策進園區(qū)活動，幫助歐邁機械、立尊焊絲等企業(yè)引育高層次人才10名；組織黨員技術(shù)骨干成立“紅色智囊團”，開展技術(shù)攻關(guān)30余次，累計解決企業(yè)各類訴求120項。