德州新聞網訊（記者 李藝）12月18日，德城區(qū)發(fā)改局局長楊國鋒帶領工作人員，深入雙一集團、中科建材有限公司等企業(yè)走訪，對接高層次人才需求情況。

今年以來，德城區(qū)積極探索“項目+人才”招才引智新模式，以重點項目為載體，實施了一批具有全局性、戰(zhàn)略性、帶動性的重點項目，引導企業(yè)制定中長期投資規(guī)劃，帶動產業(yè)鏈條的延伸、升級。同時通過引進新項目、新技術，吸引高端人才落戶，帶動培育本土人才成長。

德城區(qū)發(fā)改局優(yōu)化平臺建設，深入實施創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略，根據產業(yè)發(fā)展方向，引導企業(yè)加強工程實驗室、企業(yè)技術中心等創(chuàng)新平臺建設，積極爭取上級財政資金支持。瞄準企業(yè)需求“靶向”引才，定期對轄區(qū)內重點企業(yè)進行走訪，主動與企業(yè)對接政策信息和高層次人才需求情況，建立企業(yè)人才需求庫，為企業(yè)人才引進和項目落地做好協調服務。打破行政區(qū)劃、身份、所有制、地域等壁壘，引導企業(yè)以咨詢顧問、候鳥專家、項目聘用、假日博士等形式引進人才，提高科技創(chuàng)新力。截至目前，已引進6名高層次人才，新上高端項目5個；建設工程實驗室17家、企業(yè)技術中心16家，其中省級工程實驗室5家、省級企業(yè)技術中心9家。